编写小组成员招募

我们在编一套书。

核心一本，叫《企业可持续发展规划师养成手册》（初稿已完成）——不是讲大道理的那种，是拿到手就能照着做、照着练，练完就能上岗的手册。从怎么照见一家企业的四维状态，到怎么校准，到怎么陪伴，一步一步写清楚。

配套的，还有几本丛书——从理论溯源，到案例实录，到工具使用，到职业伦理，围绕"企业可持续发展规划师"这个新职业，搭一个完整的知识框架。

这件事的根，是"知终行始·四位一体共生法则"。一句话说不清楚，但你如果读到这还在往下看，大概是能感觉到点什么的。

先说我们不招什么样的人，省得浪费时间：

• 想找个"大佬"蹭背书的，别来，这里没有大佬，也没有可以给背书的人
• 想进来混个"编委"头衔给自己贴金的，别来，我们给不了
• 觉得这事能赚快钱、能快速变现的，别来，这个事似乎短期看不到太多收益
• 习惯了站在高处给人讲道理、自己不下场的，别来，先照见自己是前提

我们要的人，大概是这样的：

最重要的一条：人要诚。
说的跟做的要一条线，对自己诚实，对别人也诚实。不装、不端、不绕弯。

先说没有什么：

• 没有高薪——目前是共同创作阶段，不是雇佣关系
• 没有光鲜的title——我们不搞"首席""导师""专家"那一套
• 没有承诺的回报——书能不能出版、卖得好不好，都是未知数

再说有什么：

• 一个真正的同行者圈子——不是那种加了微信不说话的"人脉"，是一起做事、一起较劲、一起成长的人
• 一套完整的方法论——你是看着它、参与着它从模糊到清晰的，不是从别人那学来的二手货
• 一个新职业的第一批实践者——企业可持续发展规划师这个职业，现在还没有，但我们在把它做出来。你如果进来，就是最早的那批人
• 署名权——书出版的时候，你做了多少，就署什么样的名，不含糊